Frau Paßerschroer weist auf den Equal PayDay hin, der in diesem Jahr am 06.03.2024 statt finde. Der Gender-Pay-Gap, d. h. die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen, liege in Deutschland immer noch bei 18 %. Auf der ausliegenden Postkarte könnten sich die Mitglieder des Arbeitskreises mittels eines QR-Codes über die Hintergründe, Ziele und Aktionen des Equal Pay Days näher informieren.

Sie informiert auch über den Equal Care Day, der am 29.02.2024 begangen werde. Dies sei ein Aktionstag, der auf die mangelnde Wertschätzung und unfaire Verteilung von Fürsorgearbeit aufmerksam mache. Die Festlegung auf den 29. Februar, der als Schalttag nur alle 4 Jahre stattfinde und in den Jahren dazwischen übergangen werde, weise darauf hin, dass Care-Arbeit als weitgehend „unsichtbare Arbeit“ gelte, die oft nicht wahrgenommen und nicht bezahlt werde. Das Anliegen der Initiative sei es, die Aufgaben der Fürsorge und Pflege gleichmäßig auf beide Geschlechter zu verteilen, sie generell aufzuwerten und ihre arbeitsrechtlichen sowie gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen zu verbessern.